KLFM

Udruga Bacači sjenki traži umjetničku/og i poslovnu/og voditelja/voditeljicu!

Udruga Bacači sjenki je platforma za interdisciplinarnu suradnju, stvaralaštvo te promišljanje intermedijalne umjetnosti umjetničke skupine Bacači sjenki. U svojim umjetničkim i kulturnim projektima i programima, koje provodi po cijeloj Hrvatskoj, u više zemalja Europe te često i na drugim kontinentima, propituju i traže odgovore na goruća društvena, politička i kulturna pitanja kroz inovativnu audio-vizualnu, izvedbenu, izdavačku, edukacijsku, ekološku i zagovaračku umjetničku i stvaralačku praksu i djelovanje. Izmještajući motrišta na postojeće koncepte individualnog i kolektivnog identiteta potiču debate o naravi i proturječjima globalizacijskih i tranzicijskih procesa.

Organiziranom razmjenom znanja, njeguju kontinuitete kulturne i povijesne memorije, te grade javno dostupnu i interaktivnu arhivu vlastite i suradničke stvaralačke produkcije. Aktivno proučavaju kulturnu baštinu i modele urbaniteta s društvenog, kulturološkog, političkog, urbanističkog, etičkog i estetskog aspekta. Revitaliziraju i razvijaju održive modele intime, zajedništva i međusektorskog udruživanja kroz intermedijalne umjetničke prakse i višegodišnje projekte.

TEKST NATJEČAJA

Opis posla

Vođenje programa “Institut za ostatke budućnosti” koji je strateški temelj cjelokupnog djelovanja Bacača sjenki u sljedećih 5 godina. Inoviranje programa i razrada postojećih projekata i programa. Nadgledanje i inoviranje aktivnosti. Zapošljavanje novih suradnika. Osmišljavanje i provedba novih projekata i programa. Tijesna suradnja s predsjednikom i dopredsjednicom Udruge, Izvršnim odborom te Nadzornim odborom Udruge, kao i sa svim zaposlenima i stalnim suradnicima.

Institut za ostatke budućnosti dinamično je programsko središte interdisciplinarnog rada Bacača sjenki koje jednako vrednuje ishode i stvaralački proces. Temelji se na dugogodišnjem doprinosu BS kulturi RH, usmjeravajući našu 20+godišnju tradiciju prema novim sudionicima u kontekstu globalnih aktualnosti: od političke, ekonomske i/ili klimatske nesigurnosti sve do s njima povezanih diskriminatornih praksi. Osmišljeni programski alati služe prepoznavanju nevidljivih oblika opresije i generiranja nejednakosti, a jednako se tiču ciljane publike, kao i kulturnih radnika. Organizacija rada u srži procesa funkcionira na ravnopravnim pozicijama sudionika i potenciranoj solidarnosti, kao i poticanju svijesti o nužnosti kolektivnog napora za kreiranje adekvatnih uvjeta rada. Iste se vrijednosti posreduju sadržajem nastalim na toj bazi, čime se diskusija ciljano širi u javni prostor.

Početak rada: po odabiru najbolje kandidatkinje ili kandidata